RAMALHO MARTINS, Fernando. The HRM organic intellectual: legitimating shareholder’s values through business game. Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, Curitiba, v. 6, n. 2, p. 384–409, 2019. DOI: 10.21583/2447-4851.rbeo.2019.v6n2.182. Disponível em: https://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/article/view/182. Acesso em: 30 ago. 2025.