GERENCIANDO PESSOAS, MAS COM QUE PARADIGMA?

Autores

  • Ana Lucia de Medeiros
  • Maria Luisa Mendes Teixeira

DOI:

https://doi.org/10.21583/2447-4851.rbeo.2014.v1n2.35

Resumo

 O objetivo deste trabalho é apresentar o paradigma emergente de Boaventura Santos (BSS) como uma oposição ao paradigma tradicional positivista que tem fundamentado as teorias gerenciais. Compreende-se que as relações de produção são permeadas por conflitos entre trabalhadores e gestores, envolvendo questões de poder e conhecimento cujo objetivo é o de elevar a produtividade e o desempenho das organizações. Este ensaio teórico apresenta abordagens dos atuais paradigmas gerenciais e algumas ideias do  paradigma emergente desenvolvido por BSS. Pode-se dizer que em contraponto ao paradigma tradicional positivista dominante, este autor propõe a ecologia dos saberes como complementariedade  ao pensamento assentado nas monoculturas do saber e do rigor científico baseado em tempo linear, na produtividade mercantil e no trabalho, assim como, nas diferenças sociais e nas escalas.

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Publicado

2015-11-09

Como Citar

MEDEIROS, Ana Lucia de; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes. GERENCIANDO PESSOAS, MAS COM QUE PARADIGMA?. Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, Curitiba, v. 1, n. 2, p. 212–230, 2015. DOI: 10.21583/2447-4851.rbeo.2014.v1n2.35. Disponível em: https://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/article/view/35. Acesso em: 1 set. 2025.

Edição

v. 1 n. 2 (2014): Dezembro

Seção

Artigos

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