GESTÃO DA DIVERSIDADE À LUZ DE UMA VIVÊNCIA TRAVESTI
Resumo
Objetiva compreender os termos adequados para os marcadores sociais da diferença; como eles estão expressos numa vivência trans; como as organizações lidam com as diferenças; de que maneira elas podem resultar em desigualdades nas organizações; refletir sobre práticas de gestão da diversidade e suas implicações no contexto organizacional. Destina-se a estudantes de graduação e/ou pós-graduação em Administração. Portanto, é preciso abordar temas como marcadores sociais das diferenças, desigualdades e gestão da diversidade nas organizações. Observou articulações de algumas diferenças, preconceitos, discriminações e falta de preparo das organizações. Pretende-se contribuir na reflexão de possíveis soluções para conflitos e desigualdades nas organizações.
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DOI: https://doi.org/10.21583/2447-4851.rbeo.2021.v8n3.383
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