SENTIMENTO COLETIVO: ESTUDO DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA JÚNIOR

Giseli Rodrigues Wagner, Vânia Medianeira Flores Costa, Luciana Fighera Marzall, Elenara Milena De Cristo

Resumo


Este estudo foi desenvolvido em uma Empresa Júnior (XYZ Jr.) e objetivou caracterizar os elementos presentes da cultura organizacional da mesma. Foi realizada uma pesquisa quali-quatitativa, descritiva, de estudo de caso, com a aplicação da versão reduzida do Instrumento Brasileiro de Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO), a classificação dos valores da Empresa Jr. e uma entrevista semiestruturada com membros da empresa. Os resultados demonstraram que a XYZ Jr. prioriza a coletividade e cooperação na execução de suas atividades, sendo o valor “sentimento coletivo” o mais identificado pelos membros no cotidiano da empresa. Visando fortalecer a cultura organizacional e intensificar a relação entre os membros e a empresa, foram propostas sugestões de melhoria relacionadas aos elementos culturais.

Palavras-chave


Cultura organizacional; Valores; Empresa júnior.

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DOI: https://doi.org/10.21583/2447-4851.rbeo.2023.v10n3.547

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eISSN: 2447-4851

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