PERMANÊNCIA DAS TEORIAS CLÁSSICAS NAS ORGANIZAÇÕES E LUTA DE CLASSES: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE TAYLOR, FAYOL, MAYO E MCGREGOR
Palavras-chave:
Ciência administrativa, Luta de classes, Taylor, Fayol, Mayo, McGregorResumo
Esta pesquisa busca compreender em que medida as teorias do “mainstream da administração” (a Administração Científica; Administração Clássica; Teoria das Relações Humanas; e a Abordagem comportamental), ainda permeiam a produção científica da Ciência Administrativa, avaliando também como essa produção científica se relaciona com as produções dos expoentes dessas teorias. Metodologicamente, foi realizada uma análise bibliométrica considerando as teorias do mainstream: primeiro, como temáticas de produções científicas e segundo, enquanto referencial utilizado nas pesquisas. Os resultados apontam a presença mais significativa de estudos sobre taylorismo, principalmente relacionando essa teoria à produtividade, relações humanas, mudança organizacional e digital; e a aproximação das teorias de Fayol, Mayo e McGregor às temáticas de liderança, motivação, cultura e inovação. Indicando, assim, a permanência e a insuperabilidade dessas teorias na administração como aportes da produção do conhecimento a serviço do modo de produção capitalista.
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