“Ruim com ele, pior sem ele”: servidão (in)voluntária que reforça o trabalho escravo contemporâneo, apontamentos à luz da Psicodinâmica do Trabalho

Autor/innen

  • Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense
  • Maiara Oliveira Marinho Universidade Federal Fluminense
  • Liliam Deisy Ghizoni Universidade Federal do Tocantins

DOI:

https://doi.org/10.21583/2447-4851.rbeo.2018.v5n1.117

Schlagworte:

Discurso da Servidão Voluntária, trabalho escravo contemporâneo, Psicodinâmica do trabalho

Abstract

Objetiva-se abordar o tema da servidão voluntária entrelaçado às definições de trabalho escravo contemporâneo, tecendo apontamentos com o olhar da Psicodinâmica do Trabalho.Questiona-se: a organização do trabalho contemporâneo não estaria orientada por um discurso de servidão voluntária? A noção de servidão voluntária escrita por La Boétie em meados do século XVI, constitui o centro do debate por trazer em seu bojo a presença constante e atemporal da opressão. Trabalho escravo é um crime contra a dignidade humana, ele é visualizado quando um sujeito submete outro a: trabalhos forçados, jornada exaustiva, condições degradantes e restrição de liberdade. Para a Psicodinâmica do Trabalho, há um claro esmagamento do sujeito que deseja trabalhar mas vive a obrigação de servir. Conclui-se que a servidão voluntária se encontra viva na atualidade, diante das situações de escravidão contemporânea vivenciadas, tanto no meio rural, quanto urbano. Destarte, propõe-se uma agenda de pesquisas sobre a temática para o campo da Administração, que envolvem: o ideal de ego na sociedade de consumo; a escravidão contemporânea e a analogia à escravidão, e o trabalho, a subjetividade e a emancipação.

 

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Autor/innen-Biografien

Fernando de Oliveira Vieira, Universidade Federal Fluminense

Graduado em Administração, mestrado e doutorado em Educação. Pós-doutorado no Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho, na UnB - Universidade de Brasília. Atualmente é professor e pesquisador do Departamento de Administração da UFF - Universidade Federal Fluminense. Atua em estudos que analisam criticamente às funções/subsistemas de Recursos Humanos.

Maiara Oliveira Marinho, Universidade Federal Fluminense

Mestrado Acadêmico em Administração (Estado, Organizações e Sociedade) pela Universidade Federal Fluminense (2016), Bacharel em Administração pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (2014). Especialização em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (2016). Tutora da Graduação em Administração da UFF (2016). Professora de Empreendedorismo na ONG Ser Cidadão (2016) e atual professora do MBA-GRH - Universidade Federal Fluminense (2017).

Liliam Deisy Ghizoni, Universidade Federal do Tocantins

Professora da Universidade Federal do Tocantins - UFT - Campus Universitário de Palmas, no Curso de Administração e no Programa de Pos Graduação em Comunicação e Sociedade (PPGCOM). Doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações na UnB com Estágio Sanduíche na Université Catholique de Louvain la Neuve - Bélgica. Mestre em Educação (área de Educação e Trabalho) pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em Saúde Mental pela FIOCRUZ. Psicóloga pela Universidade do Vale do Itajaí, graduação em Estudos Sociais pela Universidade do Vale do Itajaí. Membro do NESol/ITCP/UFT. Pesquisadora do Laboratório de Psicodinâmica e Clinica do Trabalho - LPCT/UnB. No CNPQ é líder do Trabalho e Emancipação: coletivo de pesquisa e extensão (UFT) e também membro do Grupo de Pesquisa Psicodinâmica e Clínica do Trabalho (UnB). Membro do GT Psicodinâmica e Clínica do Trabalho na ANPEPP. Editora Geral da Revista Trabalho (En)Cena.

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Veröffentlicht

2018-07-17

Zitationsvorschlag

VIEIRA, Fernando de Oliveira; MARINHO, Maiara Oliveira; GHIZONI, Liliam Deisy. “Ruim com ele, pior sem ele”: servidão (in)voluntária que reforça o trabalho escravo contemporâneo, apontamentos à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, Curitiba, v. 5, n. 1, p. 55–79, 2018. DOI: 10.21583/2447-4851.rbeo.2018.v5n1.117. Disponível em: https://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/article/view/117. Acesso em: 24 aug. 2025.

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